- Bewahren Sie Ruhe und atmen Sie zuerst einmal tief durch
- Wann wurde die Bewertung ausgeführt
- Prüfen Sie die Bewertung auf sachliche Richtigkeit in einem Mitarbeitergespräch
- Nutzen Sie die Reaktionsmöglichkeiten wie Kommentarfunktion
- Sprechen Sie den unzufriedenen Kunden an "Hallo, ich bin der Geschäftsführer ...."
- Bleiben Sie bei Kommentaren auf der Sachebene und der Wahrheit
- Stellen Sie konkrete Lösungen in Aussicht
- Nehmen Sie eine Beschwerde ernst, da darin eine Chance liegen kann
- Verwandeln Sie negativen Kritiker in positive Multiplikatoren
- Stammkunden Bewertungen verändern kurzfristig das Meinungsbild
- Rechtsanwalt wann immer möglich VERMEIDEN
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